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Disminución del desempleo con una caída de salarios reales del 1,5%

Durante estas últimas semanas venimos escuchando una noticia de que esta disminuyendo la tasa de desempleo y que la economía va evolucionando de forma correcta.

Pero esto, no va concordé con otras cifras económica como por ejemplo si observamos los salarios reales en España ya que según la OIT se ha producido una caída del 1,5% des de el 2011. Pero hay sectores que los salarios reales han disminuido mucho mas como por ejemplo en el sector educativo un 2,7%, en las administraciones públicas un 2,3% y en la sanidad un 4,2%, pero ¿cuando se ha visto afectado tu sector?

Según lo expuesto en los parrafos anteriores podemos ver que tenemos una disminución del desempleo con una devaluación de los salarios, dicha devaluación viene “intencionada” para poder tener empresas más competentes, ¿Pero en realidad las empresas han aumentado su competitividad? ¿Qué sucede con el aumento de algunos gastos de las empresas? ¿La disminución de salarios se ha visto influida en la disminución del producto o servicio final?

El otro día pude leer, que el salario medio se encuentra alrededor de los mil quinientos euros mensuales, pero si salimos a la calle y preguntamos, nos daremos cuenta que la realidad es otra, ¿Sabéis el motivo? Pues es debido a que el 10% de la población aglutina entre el 30% y el 40% de los ingresos, por lo que el 10% de población mas pobre solo dispone de entre el 2% y el 7% de dicho salario. Por lo tanto, da lugar a una desigualdad salarial muy grande.

De todas formas se prevé que para el 2015 la tasa de desempleo se encuentre alrededor del 21,5%. Por esto, deberíamos crear políticas para impulsar la inversión empresarial y para aumentar la calidad del empleo.

¿Hablamos de las pensiones?

Durante el 2014, no se ha utilizado el Fondo de Reserva de las pensiones, la última vez que se utilizo fue en diciembre del 2013 y no se prevé volver a utilizar el fondo hasta el próximo verano.

La no utilización del Fondo de Reserva, parece que sea una buena noticia, pero hemos de tener en cuenta que en el último año este fondo de reserva ha bajado en 9.264 millones de euros, lo que significo un descenso del 14,7% en un año. El fondo de Reserva a 31 de diciembre tenia 53.744,04millores de euros, a pesar de su descenso.

Todo ello es debido a la situación actual que esta viviendo el mercado laboral, lo cual hay menos trabajadores cotizando, debido al aumento del desempleo y eso hace que se produzca una reducción de la recaudación en Seguridad Social. Todo ello se junta con las prejubilaciones o aumento de la edad media de vida, nos lleva a que cada vez se haya de destinar mas dinero a la partida de pensiones y debido a la disminución de las recaudaciones de Seguridad Social, hace que se tenga que utilizar este Fondo de Reservas que se creo para las pensiones.

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Crisis versus creación y destrucción empresas

Llevamos inmersos en la crisis económica des de el 2008 y des de entonces se ha producido la destrucción de empresas y de empleo, ¿pero somos conscientes de las magnitudes de destrucción? Además deberíamos averiguar si estamos en la misma tendencia o por si el contrario se ha empezado a crear nuevas empresas.

Todos sabemos que todas las empresas han sufrido problemas de disminución de ventas, disminución de márgenes, pero las empresas que mas han sufrido, han sido las pymes y las micropymes.

Des del 2008, se han destruido casi 3.000.000 de empleos y además se han visto obligado a cerrar unas 250.0000 empresas, por lo tanto no estamos hablando de magnitudes pequeñas, sino que son datos importantes y con gran afectación a la economía y a la población. ¿Pero como eran estas empresas? ¿Cuándo fueron creadas? Según datos que podemos encontrar publicados en fuentes oficiales hemos de tener en cuenta que 3 de cada 4 empresas que han cerrado en la crisis económica, es decir, un 75%, son empresas que fueron creadas en la expansión económica.

Durante la expansión económica se crearon 334.264 empresas (1997 – 2007), por lo que en saldos números tenemos que a pesar de las empresas cerradas, actualmente tenemos unas ochenta mil empresas mas que están funcionando que no estaban creadas antes de la expansión económica y que de momento siguen manteniendo sus puertas abiertas, aunque alguna de ellas con problemas de financiación o con grandes deudas.

Pero como no todo son malas noticias debemos tener en cuenta que en el 2013 se crearon unas 93.363 nuevas empresas.

¿Pero como se crean estas empresas? Normalmente son empresas que nacen en momentos de crisis económica, donde el crédito bancario es muy limitado y muchos emprendedores intentan poner en funcionamiento su negocio con sus pocos ahorros o con la capitalización del desempleo.

Os quiero dejar una reflexión ¿Estas empresas que se crean durante la crisis serán mas eficaces? ¿Sabrán gestionar mejor sus recursos económicos? Yo pienso que si que serán empresas mas eficaces, ya que nacen debajo del concepto de escasez económica.

http://estermartinezlanchas.wordpress.com/2014/02/28/crisis-versus-creacion-y-destruccion-empresas/

Como nos afectarían los minijobs

Durante estos días vuelve a ser noticia el tema de los minijobs, instrumento económico que se quiere implantar para ayudar a disminuir la tasa de desempleo. ¿Qué pensáis sobre esta medida económica? ¿Pensáis que ayudara a la economía Española? ¿O solo servirá para “maquillar” la tasa del desempleo?

Los minijobs surgen en el año 2003 en Alemania con el Canciller Schröder y con la intención de disminuir la economía sumergida y disminuir el desempleo, si intentamos definir los minijobs debemos decir que son contratos de trabajo de un máximo de 15 horas semanales y con un salario de unos 450.-€ mensuales. Con este contrato no se pagan impuestos pero se puede hacer una aportación voluntaria a la Seguridad Social.

En la nueva reforma laboral se quiere implantar los minijobs, como un instrumento puntual y ocasional, para mejorar la ocupación. El problema de los minijobs es el empobrecimiento y de la ocultación de la tasa de desempleo real que hay en el país. Es un ejemplo Alemania, la que aplica los minijobs i eso ayuda a que tenga una de las tasas de desempleo más bajas de Europa. Pero, ante esta ventaja hay un inconveniente y es el aumento del riesgo de pobreza, ya que como hemos explicado al principio, en estos trabajos el salario percibido es inferior.

¿Seria bueno un minijob, para la gente que actualmente no esta cobrando ningún tipo de prestación? Esta claro que sí, que las familias o personas que se encuentran en edad de trabajar y han terminado con la prestación del desempleo y además con la prestación social, necesitan unos ingresos mínimos, para poder cubrir sus necesidades básicas y el tema de los minijobs seria una forma de que estas personas que se encuentran sin ningún ingreso, pudieran obtenerlos, mediante la ocupación de un puesto de trabajo, por dos o tres personas.