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Informe sobre la Ley 3/2012 de reforma del mercado laboral. Una perspectiva anarcosindicalista del resquebrajamiento del derecho del trabajo

Informe sobre la Ley 3/2012 de reforma del mercado laboral. Una perspectiva anarcosindicalista del resquebrajamiento del derecho del trabajo

Rita Giráldez Méndez. Abogada. Gabinete Técnico Confederal de la Secretaría de Jurídica del Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CNT-AIT.

Lluís Rodríguez Algans. Economista. Gabinete Técnico Confederal de la Secretaría de Jurídica del Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CNT-AIT.

Resumen:

1.- Las consecuencias de las reformas que se vienen aplicando en los mercados de trabajo, se fundamentan en una pérdida acelerada del peso de los salarios en la economía a favor de los ingresos empresariales y del sector financiero. Las reformas están provocando facilitar los despidos con el consecuente incremento del desempleo. Una consecuencia derivada de todo ello es ya el incremento de la pobreza y procesos de exclusión social emergente entre amplias capas de la población. Asímismo, las reformas buscan incrementar el poder empresarial en detrimento del poder individual y colectivo de los trabajadores y trabajadoras.
2.- Desde una perspectiva jurídica, las recientes reformas laborales están resquebrajando el derecho del trabajo en su función de protección de la parte débil en la relación laboral. La patronal y el capital financiero están imponiendo sus normas con un ataque directo a los derechos conquistados. Se está promoviendo la utilización del derecho del trabajo como fórmula de explotación ordenada de los recursos humanos. Esto supone una transformación en el modelo de relaciones laborales al pasar el derecho del trabajo de ser una herramienta protectora a convertirse en un instrumento de aplicación sistemática de los objetivos empresariales de incremento de la explotación, la extracción de esfuerzo y la gestión unilateral del empleo por parte de la patronal.
3.- Ante esto, la CNT propone un cambio de política laboral y socioeconómica dirigida a que las clases trabajadoras retomen el protagonismo y ésta no se utilice para generar más desempleo y pobreza tal como está sucediendo actualmente. Se propone repartir el empleo y la riqueza, por medio de la reducción de la jornada laboral a 30 horas semanales sin reducción salarial, eliminando pluriempleo, horas extra y subcontratas. Respecto al reparto de la riqueza se proponen los incrementos salariales lineales que cubran también la pérdida de poder adquisitivo por la inflación creciente, así como aumento de la cobertura de la prestación por desempleo, tanto en período de cobertura como en la cuantía de la prestación. A su vez se propone cobertura universal de los trabajadores y trabajadoras en situación de desempleo que agoten su prestación o no tengan derecho a ella, mediante un ingreso que le permita satisfacer sus necesidades básicas. Se rechaza el sistema de impuestos indirectos que convierten a la clase trabajadora en el contribuyente fundamental beneficiando a los más poderosos económicamente y se propone la aplicación de medidas destinadas a la consecución de un reparto de la riqueza que penalice las desproporcionadas rentas y beneficios del Capital.
4.- Ante las grietas que están abriendo en el derecho del trabajo los recientes gobiernos liberales y conservadores (PSOE y PP) para beneficiar a la patronal y al capital fi nanciero, la acción sindical en la empresa y la sociedad es la única vía para contrarrestar esta pérdida de derechos. La aplicación de las recientes reformas laborales se puede y debe contrarrestar por medio de la negociación colectiva de empresa y localidad a la que la CNT tiene acceso con la presión sindical asociada con huelga y boicot. Las situaciones de confl ictividad elevada y de naturaleza colectiva no son reguladas por la ley sino por el poder y la fuerza sindical.
5.- Las recientes reformas laborales obligan a las Secciones Sindicales en las empresas a tener un control más exhaustivo del funcionamiento económico, productivo y laboral de las mismas para poder combatir las políticas empresariales de empeoramiento de condiciones y despidos masivos. Para la CNT esto es una reafi rmación de los pasos previos necesarios para la consecución de un control total de las empresas y de la economía, promoviendo la recuperación y cooperativización autogestionada de empresas así como un cambio en el sistema económico y social. Solamente con una economía y una sociedad controladas por las clases trabajadoras se podrá reducir el impacto de la crisis, el desempleo y la pobreza. Dejar la economía en manos de los y las empresarias y las y los políticos sólo puede significar estar cada vez más a expensas de los intereses de los ricos y las poderosas.

La crisis económica en el estado español: análisis desde una perspectiva libertaria

Aporto a continuació l’article que vam publicar al nº1 de Estudios. Revista de Pensamiento Libertario de 2011.

La crisis económica en el estado español: análisis desde una perspectiva libertaria

José Luis Carretero, Gaspar Fuster, Lluís Rodríguez, Endika Alabort y José Manuel Ortiz.
Coordinador: Endika Alabort
Miembros del Instituto de Ciencias Económicas y de la Autogestión. info@iceautogestion.org 

Resumen:

La actual crisis económica se ha ido profundizando en el territorio español desde que comenzara la crisis financiera mundial en verano de 2007. Las características que ha ido tomando han sido cada vez más complejas a la vez que se ha ido profundizando, una vez que las instituciones han dejado de lado que era una situación excepcional y de corta duración. Este artículo hace un repaso general a los orígenes de la crisis (tanto a nivel mundial como en el estado español) sin olvidar que hay una gran cantidad de factores detrás de la misma. Las otras tres cuestiones que se desarrollan son, por un lado, las claves para entender mejor la situación actual (haciendo hincapié en el modelo sindical), por otro, el papel del Estado y, por último, un breve análisis de las medidas llevadas a cabo estos últimos años de crisis. Con todo esto se pretende poder clarifi car qué está ocurriendo actualmente desde un punto de vista económico de base libertario, en un momento en el que las políticas de claro corte neoliberal se están generalizando y agudizando aún más.

Palabras Clave:
Crecimiento económico, crisis económica y financiera, déficit y deuda pública, economía española, sistemas económicos, reformas estructurales.

¿Hablamos de las pensiones?

Durante el 2014, no se ha utilizado el Fondo de Reserva de las pensiones, la última vez que se utilizo fue en diciembre del 2013 y no se prevé volver a utilizar el fondo hasta el próximo verano.

La no utilización del Fondo de Reserva, parece que sea una buena noticia, pero hemos de tener en cuenta que en el último año este fondo de reserva ha bajado en 9.264 millones de euros, lo que significo un descenso del 14,7% en un año. El fondo de Reserva a 31 de diciembre tenia 53.744,04millores de euros, a pesar de su descenso.

Todo ello es debido a la situación actual que esta viviendo el mercado laboral, lo cual hay menos trabajadores cotizando, debido al aumento del desempleo y eso hace que se produzca una reducción de la recaudación en Seguridad Social. Todo ello se junta con las prejubilaciones o aumento de la edad media de vida, nos lleva a que cada vez se haya de destinar mas dinero a la partida de pensiones y debido a la disminución de las recaudaciones de Seguridad Social, hace que se tenga que utilizar este Fondo de Reservas que se creo para las pensiones.

http://estermartinezlanchas.wordpress.com/wp-admin/post.php?post=94&action=edit&message=6&postpost=v2

 

 

Como nos afectarían los minijobs

Durante estos días vuelve a ser noticia el tema de los minijobs, instrumento económico que se quiere implantar para ayudar a disminuir la tasa de desempleo. ¿Qué pensáis sobre esta medida económica? ¿Pensáis que ayudara a la economía Española? ¿O solo servirá para “maquillar” la tasa del desempleo?

Los minijobs surgen en el año 2003 en Alemania con el Canciller Schröder y con la intención de disminuir la economía sumergida y disminuir el desempleo, si intentamos definir los minijobs debemos decir que son contratos de trabajo de un máximo de 15 horas semanales y con un salario de unos 450.-€ mensuales. Con este contrato no se pagan impuestos pero se puede hacer una aportación voluntaria a la Seguridad Social.

En la nueva reforma laboral se quiere implantar los minijobs, como un instrumento puntual y ocasional, para mejorar la ocupación. El problema de los minijobs es el empobrecimiento y de la ocultación de la tasa de desempleo real que hay en el país. Es un ejemplo Alemania, la que aplica los minijobs i eso ayuda a que tenga una de las tasas de desempleo más bajas de Europa. Pero, ante esta ventaja hay un inconveniente y es el aumento del riesgo de pobreza, ya que como hemos explicado al principio, en estos trabajos el salario percibido es inferior.

¿Seria bueno un minijob, para la gente que actualmente no esta cobrando ningún tipo de prestación? Esta claro que sí, que las familias o personas que se encuentran en edad de trabajar y han terminado con la prestación del desempleo y además con la prestación social, necesitan unos ingresos mínimos, para poder cubrir sus necesidades básicas y el tema de los minijobs seria una forma de que estas personas que se encuentran sin ningún ingreso, pudieran obtenerlos, mediante la ocupación de un puesto de trabajo, por dos o tres personas.

Els condicionants de l’atur massiu a l’Estat espanyol i les alternatives

1.- Introducció

L’atur és una característica essencial de la dinàmica de funcionament de les economies capitalistes. Molt més en contextos de crisi econòmica, també en el context actual, l’atur és una eina de disciplina contra la classe treballadora. En aquest article esbossarem els orígens de l’atur massiu a Espanya, així com les polítiques econòmiques i laborals que s’han anat implementat en els últims anys per incrementar-lo. Veurem doncs a qui està perjudicant seriosament les polítiques dels governs de l’Estat, i qui s’està beneficiant d’elles. Per finalitzar farem un repàs amb les conclusions i algunes vies alternatives d’intervenció anarcosindicalista respecte a l’atur.

2.- Crisi econòmica, atur i mercats de treball.

Per entendre la situació en què ens trobem, és convenient remuntar-se breument als orígens de la crisi a l’Estat espanyol. D’entrada es podria dir que, si bé la crisi financera va tenir un origen internacional -encara que també el sistema financer espanyol estava afectat per l’endeutament massiu-, la crisi estrictament econòmica tenia i té unes característiques particulars pròpies. Així doncs, no és en exclusiva la crisi financera la responsable de la caiguda de l’activitat econòmica i l’increment de la desocupació a l’Estat espanyol. Molt resumidament hem d’apuntar que el sistema capitalista i els seus responsables, desenvolupen per la seva pròpia dinàmica crisis freqüents, materialitzades aquestes en base a un excés de producció que no és possible posar en els mercats de productes i serveis, o en una caiguda de la taxa de beneficis que suposa desviar la inversió a altres sectors -per exemple financer- o països, amb la conseqüent caiguda de l’activitat econòmica i de la ocupació. En el cas espanyol hem d’entendre la crisi econòmica per un efecte multicausal, amb factors tant d’oferta com de demanda.

Pel costat de l’oferta, és evident que el patró d’especialització productiva de l’economia espanyola, basat en el pes crucial de la construcció i el turisme, era i és insostenible. En aquest punt cal apuntar que els responsables de la política econòmica i industrial, governs tant del PP com del PSOE, són còmplices de sostenir aquesta situació. És obvi que mantenir una evolució de creixement econòmic sostingut, encara que fos amb bases febles i amb tendència a la inestabilitat, interessava política i economicament(1). La inacció per part dels governs pel que fa a la política agrària i industrial, i la llosa de la Unió Europea que limita el desenvolupament de certs sectors productius, va suposar reforçar un creixement en sectors inestables, de baixa productivitat i amb la característica de generar llocs de treball precaris i amb baixos salaris. Pel costat de la demanda, la crisi estava larvada per la dinàmica de continuada pèrdua de poder adquisitiu de les classes treballadores -la majoria de la població-. L’efecte de l’increment de preus en el sector de la construcció d’habitatge va provocar que les famílies s’haguessin d’endeutar i contenir el consum en altres àmbits, o mantenir també en base a crèdit limitant l’estalvi. Aquest patró de distribució de la renda, auspiciat pel poder de la patronal i el suport dels governs i l’Estat, va ser legitimat pels sindicats oficials a l’anar pactant successivament contenció salarial i reducció de drets laborals en època de bonança. En definitiva, el tipus de crisi a l’Estat espanyol i les seves conseqüències tangibles només es pot entendre per factors estructurals característics del capitalisme local, entre altres per la força dels capitalistes, per maximitzar els seus beneficis i el frau fiscal amb el suport de l’ Estat, imposant-se als treballadors i treballadores.

Així doncs, parlar de les causes de la desocupació és parlar de capitalisme, de la seva estructura de funcionament i de les polítiques que el regulen. No obstant això no tots els corrents d’anàlisi i política econòmica coincideixen a identificar les causes de l’atur massiu tal com s’exposen en els paràgrafs anteriors .

Normalment el discurs oficial dels governs i les patronals – massiu en els mitjans de comunicació- se centren en identificar les causes de l’atur massiu per un mal funcionament dels mercats de treball. Òbviament, identificar culpables facilita legitimar polítiques i reformes contra aquests suposats culpables. En aquest mateix sentit s’articulen les polítiques socials en l’era neoliberal, ja que es posa l’èmfasi en l’individu com a responsable de la seva situació. És el treballador/a el responsable de trobar feina. És el treballador/a que s’ha de reciclar, formar-se i adaptar-se a les condicions dels mercats de treball. Això es materialitza en l’impuls de les anomenades polítiques actives d’ocupació. Per tant , aquest discurs de l’activació només afavoreix l’estigmatització, assenyalar com a culpables qui no som més que víctimes del sistema socioeconòmic i dels seus gestors.

Val a dir també que per a alguns empresaris són útils les recessions i crisis, ja que els permet disminuir costos i restablir les condicions necessàries per dur a terme una inversió rendible. Encara que és possible que de tant en tant els capitalistes necessiten d’una recessió, això no garanteix que vagi a produir-se: com hem vist, les recessions no es deuen a cap conspiració, sinó que és el propi capitalisme com sistema i la seva dinàmica, els que generen recessions i crisis de forma periòdica. Des d’una perspectiva estrictament empresarial, cal apuntar que les crisis econòmiques reforcen a algunes empreses, les que tenen més liquiditat, absorbint alhora, part del mercat de vendes d’altres empreses i fins i tot a aquestes altres companyies. En contextos de crisi econòmica com l’actual, moltes empreses aprofiten l’impacte psicològic per imposar ajustos de plantilla que els ajudin a millorar els seus beneficis en un futur immediat .

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