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Disminución del desempleo con una caída de salarios reales del 1,5%

Durante estas últimas semanas venimos escuchando una noticia de que esta disminuyendo la tasa de desempleo y que la economía va evolucionando de forma correcta.

Pero esto, no va concordé con otras cifras económica como por ejemplo si observamos los salarios reales en España ya que según la OIT se ha producido una caída del 1,5% des de el 2011. Pero hay sectores que los salarios reales han disminuido mucho mas como por ejemplo en el sector educativo un 2,7%, en las administraciones públicas un 2,3% y en la sanidad un 4,2%, pero ¿cuando se ha visto afectado tu sector?

Según lo expuesto en los parrafos anteriores podemos ver que tenemos una disminución del desempleo con una devaluación de los salarios, dicha devaluación viene “intencionada” para poder tener empresas más competentes, ¿Pero en realidad las empresas han aumentado su competitividad? ¿Qué sucede con el aumento de algunos gastos de las empresas? ¿La disminución de salarios se ha visto influida en la disminución del producto o servicio final?

El otro día pude leer, que el salario medio se encuentra alrededor de los mil quinientos euros mensuales, pero si salimos a la calle y preguntamos, nos daremos cuenta que la realidad es otra, ¿Sabéis el motivo? Pues es debido a que el 10% de la población aglutina entre el 30% y el 40% de los ingresos, por lo que el 10% de población mas pobre solo dispone de entre el 2% y el 7% de dicho salario. Por lo tanto, da lugar a una desigualdad salarial muy grande.

De todas formas se prevé que para el 2015 la tasa de desempleo se encuentre alrededor del 21,5%. Por esto, deberíamos crear políticas para impulsar la inversión empresarial y para aumentar la calidad del empleo.

Como nos afectarían los minijobs

Durante estos días vuelve a ser noticia el tema de los minijobs, instrumento económico que se quiere implantar para ayudar a disminuir la tasa de desempleo. ¿Qué pensáis sobre esta medida económica? ¿Pensáis que ayudara a la economía Española? ¿O solo servirá para “maquillar” la tasa del desempleo?

Los minijobs surgen en el año 2003 en Alemania con el Canciller Schröder y con la intención de disminuir la economía sumergida y disminuir el desempleo, si intentamos definir los minijobs debemos decir que son contratos de trabajo de un máximo de 15 horas semanales y con un salario de unos 450.-€ mensuales. Con este contrato no se pagan impuestos pero se puede hacer una aportación voluntaria a la Seguridad Social.

En la nueva reforma laboral se quiere implantar los minijobs, como un instrumento puntual y ocasional, para mejorar la ocupación. El problema de los minijobs es el empobrecimiento y de la ocultación de la tasa de desempleo real que hay en el país. Es un ejemplo Alemania, la que aplica los minijobs i eso ayuda a que tenga una de las tasas de desempleo más bajas de Europa. Pero, ante esta ventaja hay un inconveniente y es el aumento del riesgo de pobreza, ya que como hemos explicado al principio, en estos trabajos el salario percibido es inferior.

¿Seria bueno un minijob, para la gente que actualmente no esta cobrando ningún tipo de prestación? Esta claro que sí, que las familias o personas que se encuentran en edad de trabajar y han terminado con la prestación del desempleo y además con la prestación social, necesitan unos ingresos mínimos, para poder cubrir sus necesidades básicas y el tema de los minijobs seria una forma de que estas personas que se encuentran sin ningún ingreso, pudieran obtenerlos, mediante la ocupación de un puesto de trabajo, por dos o tres personas.